希望と不安を胸に新しい環境に踏み出された方も多い季節です。特に新入社員の方にとっては学生時代とは比べ物にならないくらい何事にも数字を求められることを感じるのではないかと思います。

本書では「仕事ができる人」になるために著者が必要と考える「数値化された評価を受け入れる」「自分の不足を数字として受け入れる」という思考法を５つのステップで解説していきます。数値化はあくまで「未来のための手段」であって、客観的事実に基づいて課題を見つけ、道具として使い倒すものですが、数値化することが目的となりがちです。また日本人は曖昧な表現を好みます。友達付き合いならそれでも良いのですが、ビジネスではそういった思考や発言は判断を迷わせ、発展を阻害する原因にもなってしまいます。

新しい年度を迎え、何かを変えるキッカケを掴みたいビジネスパーソンに手に取っていただきたい１冊です。